Zo kom je bij ons

Graag zelfs. We zijn volop in ontwikkeling en vinden het belangrijk dat iedereen kan meedenken over waar we naartoe gaan. Elk kwartaal kijken we tijdens onze kwartaalbijeenkomst (QBR) samen terug op wat we hebben bereikt en bepalen we de focus voor het volgende kwartaal.

Daarnaast organiseren we tussen de QBR’s door minimaal één Townhall. Een moment om elkaar bij te praten, vragen te stellen, ideeën te delen en samen iets te drinken. Zo weet je wat er speelt en kun je meedenken over de keuzes die we maken.

We groeien snel en er komen regelmatig nieuwe rollen bij in zorg, tech en staf. Staat jouw functie er nu niet tussen? Houd onze vacaturepagina en LinkedIn in de gaten.

Absoluut! Omdat we een snelgroeiende scale-up zijn, zoeken we juist meedenkers. "Zo doen we het altijd" staat niet in ons woordenboek. Of je nu in ons Zorg-, Tech- of Staf-team werkt: bij ons is de cultuur open en krijg je volop de vrijheid om initiatief te nemen, dingen beter te maken en jezelf in korte tijd razendsnel te ontwikkelen.

Open, nuchter en gezellig. We zijn aanpakkers met hart voor zorg én technologie. Iedereen werkt samen, denkt oplossingsgericht en voelt zich verantwoordelijk. Geen ellenlange overleggen, wel samen snel knopen doorhakken.  

We werken aan serieuze zorgvernieuwing, maar we zorgen er ook voor dat we kunnen ontspannen. Twee keer per jaar plannen we een teamuitje met z'n allen. Verder zoeken we elkaar regelmatig op, bijvoorbeeld tijdens wekelijkse Hyrox-trainingen naast de deur of een spontaan rondje wielrennen. Je kiest zelf waar je zin in hebt: de ruimte is er, niks is verplicht.

Omdat we onder de Cao Ziekenhuizen vallen, zijn veel arbeidsvoorwaarden uitstekend geregeld. Denk aan vakantiegeld, een eindejaarsuitkering, een goede pensioenregeling en vergoedingen voor zowel je reiskosten als je thuiswerkdagen. Via het Persoonlijk Levensfasebudget (PLB) ontvang je jaarlijks ook nog eens extra vrije uren (57 uren per jaar bij fulltime). Je zet deze uren helemaal naar eigen inzicht in voor extra vrije tijd, ontwikkeling of gewoon wat meer balans. En het allermooiste: deze uren vervallen nooit!

Daarnaast kun je bij ons rekenen op:

• Volop ontwikkelruimte: We zijn een scale-up vol vernieuwers. Er is veel ruimte om te leren en jezelf verder te ontwikkelen. We hebben scholingsaanbod via onze eigen Zorg bij jou-academy. Daarnaast kun je ook externe trainingen volgen.

• Flexibiliteit: We werken flexibel. Je krijgt het vertrouwen om je werk zo in te richten dat het goed aansluit bij jouw leven.

• Direct impact: Vanaf dag één bouw je mee aan iets dat ertoe doet: de zorg in Nederland slimmer, beter en toegankelijker maken voor patiënten en zorgverleners.

Ons gezellige kantoor ligt naast Stadion Galgenwaard in Utrecht: centraal, goed bereikbaar en ingericht op hybride werken. We zijn met zo’n 70 collega’s, maar dat kan snel veranderen. Want we zijn een energieke scale-up die volop in beweging is.

Met faciliteiten zoals een rustige gebedsruimte en een kolfruimte zorgen we ervoor dat iedereen zich bij ons welkom en op zijn gemak voelt.

Omdat goede koffie onmisbaar is als je vernieuwt, hebben we een uitstekend koffieapparaat (ideaal voor een goed gesprek met collega's). Ook ligt er vers fruit klaar voor wat extra energie tijdens de werkdag.

Zin in iets extra's? Dan loop je 30 meter naar de Vascobelo in ons gebouw voor een vers belegd broodje, een brownie of een lekkere matcha.

Nieuwsgierig waar we precies zitten? Bekijk de routebeschrijving.

Je hebt twee gesprekken met collega’s uit het team en de organisatie. Als er van beide kanten een klik is, stemmen we de arbeidsvoorwaarden samen af. Daarna start je, onder goede begeleiding, met jouw nieuwe baan.